¿Para quién es?
Fundadores US/EU contratando en Colombia, SMBs colombianas y freelancers evaluando su esquema.
Independiente · Fuentes oficiales · No asesoría legalEncuentra quién gestione
Encuentra quién gestione
tu nómina en Colombia.
Compara software de nómina según el tamaño de tu equipo o descubre cuándo conviene un contador o un servicio de outsourcing. Usa también nuestra calculadora de nómina Colombia para estimar el costo de contratar en 2026.
¿Contratas desde el exterior sin entidad en Colombia? Compara servicios EOR.
Metodología · Términos · English version
Fuentes oficialesNo es asesoría legalActualizado 2026
Gratis · Sin registro · Tasas oficiales 2026
Calculadora de nómina en Colombia 2026
Cambia el salario base y mira el costo total del empleador: seguridad social, parafiscales y prestaciones. ¿Necesitas el desglose concepto por concepto? Abre la calculadora de nómina completa.
Resumen
Costo total empleador, carga prestacional y neto aproximado.
- Costo total empleador / mes
- COP 3.120.565
- Carga prestacional adicional
- +56,03%
- Neto empleado / mes (aprox.)
- COP 2.089.095
Total anual estimado: COP 37.446.782.
Composición del costo
Monto mensual y peso de cada grupo.
64%
8%
15%
- Salario base COP 2.000.000 · 64,09%
- Auxilio transporte COP 249.095 · 7,98%
- Seguridad social (S+P+ARL) COP 260.880 · 8,36%
- Parafiscales (Caja+SENA+ICBF) COP 80.000 · 2,56%
- Prestaciones (Ces+Prima+Vac) COP 480.590 · 15,4%
- Dotación COP 50.000 · 1,6%
¿Quieres el desglose concepto por concepto?
La calculadora de nómina completa abre cada renglón — salud, pensión, ARL, parafiscales, cesantías, prima y vacaciones — con quién lo paga y la fuente oficial enlazada.
Actualizado 2026-09-07 · Próxima revisión 2026-11-30.
Ya tienes el costo laboral. ¿Cómo vas a gestionar la nómina?
El costo del empleado no incluye la tarifa del software o del servicio que contrates. Compara por separado qué incluye cada opción: liquidación, PILA y transmisión a la DIAN.
Cómo funciona
Tres pasos. Sin emails, sin pop-ups, sin demo calls.
1Define qué necesitas
¿Vas a liquidar la nómina con software o necesitas que un tercero la gestione? Distingue liquidación, PILA y transmisión DIAN.
2Vemos costos reales
Calculadora con desglose por cada concepto: salud, pensión, parafiscales, prestaciones.
3Eliges con criterio
Compara software por número de empleados y alcance, o revisa qué pedirle a un contador o servicio de outsourcing.
Para el próximo equipo
¿Una contratación ahora y otra en tres meses?
Planea cargos, fechas de ingreso y reserva. Descarga un presupuesto de 12 meses para revisarlo con tu contador o pedir cotizaciones EOR comparables.
Armar mi presupuesto de equipo →Transparencia EOR · Verificado 2026-09-07
Cuánto cuesta cada EOR para Colombia — comparación honesta
Precios públicos de cada plataforma + el subtotal anual de salario y fee EOR. No es el costo total de empleo: excluye aportes, prestaciones, FX, depósitos y cargos sin precio público. La tabla se ordena por fee base publicado, no por la comisión que recibimos.
COP 6.000.000
TRM referencia (2026-09-25): 1 USD = COP 3.329,61 · Salario en USD ≈ USD 1,802/mes
| Proveedor | Fee USD/mes | Setup | Salario + fee EOR/año | Recomendado para | Acción |
|---|---|---|---|---|---|
MultiplierMenor fee base Precio público | USD 459(m-a-m USD 499)Setup por cotizar | Por cotizar | ≥ USD 27,132 ≥ COP 90.339.492 | Equipos sensibles al precio — el plan Core anual tiene la menor tarifa pública de esta tabla. | Cotizar |
Deel Precio públicoPróximamente | USD 599 | — | ≈ USD 28,812 ≈ COP 95.933.237 | Equipos que valoran onboarding rápido (2-4 días) y facturación USD consolidada. | Próximamente |
Remote Precio públicoPróximamente | USD 599(m-a-m USD 699) | — | ≈ USD 28,812 ≈ COP 95.933.237 | Compradores que priorizan contratación mes-a-mes y soporte de empleo internacional. | Próximamente |
Oyster Precio públicoPróximamente | USD 699 | — | ≈ USD 30,012 ≈ COP 99.928.769 | Compañías que valoran soporte especializado y la postura B Corp del proveedor. | Próximamente |
Lo que esta tabla SÍ te dice
El piso de precio público que cada plataforma anuncia y el subtotal por año al combinar ese fee con el salario bruto. La diferencia de fee entre el más barato y el más caro de esta tabla está cerca de USD 2,900/año por empleado.
Lo que NO te dice
Aportes y prestaciones colombianas, spread FX, depósitos, add-ons, un setup sin precio público, soporte u onboarding. Confirma la cotización total directamente con el proveedor antes de firmar.
Datos verificados 2026-09-07 contra el sitio público de cada proveedor. Fuentes documentadas en /fuentes · Metodología en /metodologia.
¿Qué calcula?
Costo total empleador (salario + prestaciones + parafiscales + seguridad) y compara contractor / EOR / nómina.
¿Por qué confiar?
Cada cifra está respaldada por la fuente oficial (Mintrabajo, DIAN, UGPP, ICBF, SENA, Asocajas) con fecha de actualización.
Guías prácticas
Resuelve las dudas antes de contratar
Nómina y proveedores
Cotización de outsourcing contable y de nómina en Colombia
Qué revisar en una cotización de outsourcing contable o de nómina en Colombia: alcance, PILA, nómina electrónica, tarifas, mínimos y salida.
Nómina electrónica
Nómina electrónica DIAN 2026: obligados, plazos y paso a paso
Quién debe transmitir el documento soporte de pago de nómina electrónica a la DIAN, cuándo (los diez primeros días del mes siguiente), cómo habilitarse y qué pasa si no lo haces. Según la Resolución Única 000227 de 2025.
Ruta de contratación
Empleado vs contratista en Colombia: diferencias y costos
Empleado vs contratista en Colombia: compara autonomía, subordinación y costos. Revisa las señales de riesgo y cuándo considerar nómina directa o EOR.
Costo laboral
Costo real de un empleado en Colombia 2026
Qué conceptos debe sumar un empleador al salario base en Colombia en 2026: seguridad social, prestaciones, parafiscales, ARL, dotación y auxilio.
Powered by official Colombian data
- Mintrabajo
- DIAN
- UGPP
- ICBF
- SENA
- Asocajas
Cada tasa enlaza directo a la circular, decreto o sentencia que la sustenta - revisable en /fuentes.
Aviso legal y de uso
NominaCheck CO es una herramienta informativa de comparación de costos y opciones de contratación en Colombia. No constituye asesoría laboral, contable, fiscal, ni jurídica.
Los cálculos se basan en tasas y regulaciones oficiales colombianas vigentes a la fecha indicada en cada resultado, e incorporan supuestos simplificados para fines comparativos. Las cifras son estimaciones aproximadas; el costo real depende de la convención colectiva aplicable, la caja de compensación, la clase de riesgo ARL exacta, el municipio, las exoneraciones tributarias aplicables (Ley 1607 art 25), y el contrato específico.
Consulte siempre con un contador público o abogado laboral colombiano antes de tomar decisiones de contratación, terminación, reclasificación, o estructuración societaria.
Esta herramienta puede contener enlaces de afiliado a plataformas de EOR (Deel, Remote, Multiplier, Oyster u otras). Cuando contrata a través de uno de estos enlaces, recibimos una comisión sin costo adicional para usted. El orden de los proveedores se basa en el ajuste a sus inputs, no en el monto de la comisión.
Última actualización del modelo: 2026-09-07.